Українки дедалі частіше опановують “чоловічі” професії

На ринку праці поступово змінюється уявлення про «чоловічі» та «жіночі» професії. Війна також сильно змінила роль жінок на ринку праці.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/9071_00011052_s_d7b694f5.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”496″ alt=”9071_00011052_s_d7b694f5.jpg (66.02 Kb)” /> Для багатьох із них стабільна робота стала питанням економічної незалежності й безпеки для родини. І саме тому технічні професії, які можна опанувати за 2−6 тижнів інтенсивного навчання, стають реальним новим кар’єрним маршрутом.<br /><br />Про це йдеться в статистиці, якою з Work.ua поділився KSE ProfTech.<br /><br />Що обирають жінки<br /><br />Жінки частіше вибирають напрями, де важлива точність і уважність до деталей.<br /><br />Жінки приходять у технічні професії у різному віці. У програмах KSE ProfTech найбільше слухачок віком 26−45 років, але є й студентки до 25 років, і жінки 46+, які приходять на перекваліфікацію.<br /><br />«Наприклад, на курсі монтажу електроніки найбільше студенток саме у віковій групі 26−45 років, тоді як у зварюванні частіше навчаються молодші жінки», — діляться ініціатори проєкту.<br /><br />Хто перенавчається<br /><br />На перенавчання здебільшого приходять люди з вищою освітою: 65% слухачів мають диплом ЗВО. У фахівців за спиною різні професії та галузі: адміністративна робота, освіта, сфера послуг, іноді навіть власний бізнес.<br /><br />Виклики, з якими стикаються жінки<br /><br />Часто люди змушені опановувати нову професію через складні життєві обставини, спричинені повномасштабним вторгненням. Чимало студентів втратили роботу, переїхали як ВПО, повернулися з-за кордону і починають кар’єру фактично з нуля.<br /><br />Саме тому вони шукають нові стабільні професії, які дають можливість швидко повернутися на ринок праці.<br /><br />Головний бар’єр<br /><br />Це не здібності жінок, а організація роботи на підприємствах. Компаніям іноді потрібно адаптувати процеси: розділити важкі фізичні операції, переглянути графіки або облаштувати інфраструктуру. Коли це робиться, питання гендеру практично зникає.<br />