У комунальній сфері Києва зафіксовано брак кадрів

У Києві забезпеченість працівниками комунальної сфери становить лише 40−45%. Серед причин — відтік фахівців за кордон, мобілізація, старіння кадрів і недостатня підготовка молодих спеціалістів. Ситуацію також ускладнили зміни в правилах бронювання працівників комунальної сфери.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/6179_imgbig-large_9b3eec6d.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”750″ alt=”6179_imgbig-large_9b3eec6d.jpg (209.98 Kb)” /><br /><br /> Про це повідомляє Київ24 з посиланням на заяву голови Спілки споживачів комунальних послуг Олега Попенка.<br /><br />Яких фахівців бракує комунальним підприємствам<br /><br />У місті нині бракує електриків, сантехніків та енергетиків. Чинники кадрового дефіциту — відтік людей за кордон, мобілізація та відсутність підготовки молодих спеціалістів.<br /><br />За словами Попенка, фахівців в Україні не готували протягом останніх 10−15 років. Досвідчені працівники виїжджали до Польщі, Португалії та Німеччини. Коли ж почалася війна, з’ясувалося, що працювати нікому.<br /><br />Чому виник дефіцит працівників комунальної сфери<br /><br />Насправді дефіцит працівників комунальних служб став загальноукраїнським викликом. Найбільші труднощі виникають із пошуком ремонтників і фахівців, які відповідають за справність обладнання та інженерних мереж.<br /><br />Кадрові проблеми у сфері систематично накопичувалися роками — ще до повномасштабного вторгнення. А протягом останніх пів року до них додалися нові чинники.<br /><br />«Перша проблема — це непрестижність професії. Друга проблема — ми бачимо складне підняття заробітних плат. Третя проблема — це старіння працівників. І додалися ще дві проблеми, нові, буквально за ці пів року, — це виїзд населення. І останнє, що нам ще уряд додав, — це бронювання і зменшення кількості працівників для бронювання у комунальній сфері — зменшення на 25 тисяч. Це дійсно дуже велика проблема», — додав голова Конфедерації роботодавців України Олексій Важич.