Названо країну ЄС з відносно дешевою робочою силою

Польща тривалий час залишається однією з країн Європи з відносно дешевою робочою силою. Саме це робить її привабливою для інвесторів і дозволяє утримувати нижчі ціни на товари та послуги порівняно із західними країнами.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/4634_polsha_0_7045e182.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”500″ alt=”4634_polsha_0_7045e182.jpg (44.68 Kb)” /> Про це пише inpoland.<br /><br />Чому бізнес критикує зростання мінімалки<br /><br />Навіть незначне підвищення польської мінімальної зарплати у 2026 році — на 140 злотих (брутто) — викликало невдоволення серед роботодавців. Вони пояснюють це кількома причинами:<br /><br />низькими цінами на продукцію та послуги, які обмежують можливість підвищувати зарплати;<br />зростанням витрат на персонал, що знижує прибутковість бізнесу;<br />ризиком скорочення попиту на працівників;<br />необхідністю більше вкладати в автоматизацію, інновації та штучний інтелект;<br />підвищенням ризику фінансових труднощів для компаній.<br /><br />Попри ці побоювання, витрати на робочу силу в Польщі залишаються значно нижчими, ніж у середньому по Євросоюзу. За даними Євростату, у 2025 році вони зросли до 19,1 євро за годину проти 17,3 євро роком раніше.<br /><br />Для порівняння:<br /><br />середній показник по ЄС становить 34,9 євро;<br />у єврозоні — 38,2 євро.<br /><br />Таким чином, Польща все ще приблизно на 45% дешевша, ніж середній рівень ЄС за витратами на працю.<br /><br />Найнижчі витрати у 2025 році зафіксовані у таких країнах:<br /><br />Болгарії (12 євро); Румунії (13,6 євро);<br />Угорщині (15,2 євро).<br /><br />Натомість найвищі — у Люксембурзі (56,8 євро), Данії (51,7 євро) та Нідерландах (47,9 євро).<br /><br />Польща залишається серед країн із відносно низькими показниками — трохи понад 19 євро за годину.<br /><br />З чого складаються витрати на працю<br /><br />Витрати на оплату праці — це не лише зарплата. До них входять усі витрати роботодавця на утримання працівника:<br /><br />безпосередньо заробітна плата;<br />додаткові витрати, зокрема внески на соціальне страхування.<br /><br />У середньому в ЄС частка таких додаткових витрат становить 24,8%, а в єврозоні — 25,6%.<br /><br />Водночас у різних країнах цей показник суттєво відрізняється. Найнижчий рівень — у Румунії (4,8%), Литві (5,5%) та Мальті (5,8%). Найвищий — у Франції (32,3%), Швеції (31,7%) та Словаччині (28,6%). У Польщі частка таких витрат становить близько 18%, що також нижче за середньоєвропейський рівень.