Як змінилося фінансове становище українських айтівців

За останній рік фінансове становище українських айтівців дещо погіршилося: частка фахівців, які витрачають менше, ніж заробляють, зменшилася на 5 в.п. Зараз позитивний фінансовий баланс мають 55% опитаних, тоді як 33% витрачають стільки ж, скільки заробляють, а 12% живуть у мінус.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/1559_avtomatuchne-styanenya-borgiv-1024x572_1_cba11a64.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”559″ alt=”1559_avtomatuchne-styanenya-borgiv-1024x2_1_cba11a64.jpg (73.14 Kb)” /><br /> За останній рік фінансове становище українських айтівців дещо погіршилося:<br /> <br />частка фахівців, які витрачають менше, ніж заробляють, зменшилася на 5 в.п. Зараз позитивний фінансовий баланс мають 55% опитаних, тоді як 33% витрачають стільки ж, скільки заробляють, а 12% живуть у мінус.<br /><br />Про це свідчать результати опитування від DOU.<br /><br />Серед тих, чий бюджет перебуває в плюсі, лідирують фахівці напрямів DS / AI / ML / Data Engineering (72%), Leadership (65%), Software Engineering (64%), DevOps &amp; SRE (63%) та Product Management (60%).<br /><br />Найважча ситуація із фінансами в офіс-менеджерів (38% витрачають більше, ніж заробляють), геймдизайнерів (24%), графічних та вебдизайнерів (20%), HR та рекрутерів (17%), а також фахівців із продажів (17%).<br /><br />Утримання близьких та перегляд зарплат<br /><br />Паралельно зростає соціальне навантаження на фахівців: 68% айтівців, окрім себе, фінансово утримують близьких людей.<br /><br />Наявність утриманців прямо корелює з рівнем доходів та готовністю брати відповідальність, кажуть дослідники:<br /><br />медіана зарплати тих, хто утримує лише себе, становить $2000;<br />зарплата зростає залежно від кількості залежних осіб: 1 особа — $2800, 2 особи — $3200, 3 особи — $3800, 4 особи — $4500, 5 і більше осіб — $5000.<br /><br />Перегляд зарплат також відбувається неоднорідно. За останні пів року дохід підвищили 37% фахівців (найчастіше у Finance — 53%, DefTech — 50% та Legal — 49%).<br /><br />Водночас 15% взагалі не мали підвищення (найбільша частка — серед Sales &amp; BizDev — 27% та Game Design — 23%).<br /><br />Додатковий дохід: щоб підтримати фінансову стабільність, 18% айтівців мають додаткову оплачувану зайнятість. Найчастіше це друга фултайм-робота (7%), парттайм (4%) або робота поза межами ІТ (4%).<br /><br />Поза оплатним робочим часом 22% айтівців залучені до неоплачуваної діяльності, де лідирують власні пет-проєкти (14%) та волонтерство (5%)<br /><br />Штучний інтелект: від оптимізму до побоювань<br /><br />Більшість айтівців (59%) переконані, що AI лише частково автоматизує їхню роботу, але роль залишиться важливою. Найбільшу впевненість у власій незамінності демонструють:<br /><br />Finance &amp; Accounting — 80% вважають, що їхня роль залишиться важливою;<br />HR, Recruiting, L&amp;D — 73%;<br />Project Manager — 68%;<br />Marketing — 67%.<br /><br />Проте є напрями, де очікують суттєвого зростання попиту на свою спеціалізацію завдяки штучному інтелекту (загалом по ринку таких лише 7%): це фахівці з DS / AI / ML / Data Engineering (32%), DefTech (27%) та Security (26%).<br /><br />Натомість скорочення попиту побоюються 10% айтівців загалом. Найбільший рівень тривожності спостерігається серед художників та аніматорів (16%), розробників (15%) та UI/UX дизайнерів (13%).<br /><br />Трансформація ринку та дорослішання галузі<br /><br />Структура українського ІТ продовжує зміщуватися в бік збільшення нетехнічних спеціальностей. За рік частка розробників стрімко впала — з 44% до 37% (а порівняно з 2022 роком, коли вона становила 51%, падіння ще відчутніше). Також просіла частка тестувальників — до 16%.<br /><br />Топ-10 наймасовіших категорій у 2026 році:<br /><br />SE &amp; Architecture — 37%<br />QA — 16%<br />Analytics — 6%<br />HR, Recruiting, L&amp;D — 5%<br />Project Management — 5%<br />DevOps &amp; SRE — 4%<br />DS / AI / ML / Data Engineering — 3%<br />Marketing — 3%<br />Product Management — 3%<br />UI/UX / Product Design — 2%<br /><br />Поріг входження в індустрію залишається високим: кількість новачків зменшилася удвічі порівняно з 2022 роком. Зараз 57% фахівців мають понад 5 років досвіду.<br /><br />Частка джуніорів та інтернів становить лише 11%, а мідлів — 30%.<br /><br />Вигорання, звільнення та пошук роботи<br /><br />Складні умови на ринку позначаються на психологічному стані та стабільності зайнятості.<br /><br />Звільнення та пошук<br /><br />Протягом останнього року під звільнення потрапили 17% айтівців. Наразі 54% фахівців в Україні перебувають у активному або пасивному пошуку роботи, а 39% очікують подальшого погіршення ситуації в індустрії.<br /><br />Вигорання<br /><br />38% фахівців відчувають вигорання (14% — дуже сильно, 24% — помірно). Ще 39% відчувають періодичну втому, і лише 21% почуваються добре (найвищий показник комфорту в DefTech — 44%).<br /><br />Головним чинником вигорання є понаднормова робота. Серед тих, хто сильно вигорає, 27% працюють понад 45 годин на тиждень. Найбільше від сильно емоційного виснаження страждають представники Office Management (29%), Game Design (29%) та C-Level (23%).