ТОП-5 найбільших продуктових IT-компаній України

Загалом у 50 найбільших продуктових компаніях і IT-відділах працює 24,5 тисяч технічних ІТ-спеціалістів. За рік ця кількість практично не змінилася. Найбільшою компанією стала Evoplay. Хоча ринок став менш стабільним, більшість компаній планують розширювати команди цього року.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/3673_programmyst_21db6493.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”563″ alt=”3673_programmyst_21db63.jpg (77.17 Kb)” /> Про це свідчить щорічний рейтинг 50 найбільших продуктових компаній від DOU.<br /><br />Учасники рейтингу ранжуються за кількістю технічних спеціалістів. Враховані фахівці, які перебувають в Україні, і ті, які за кордоном, але продовжують сплачувати тут податки. Крім того, до списку увійшли непрофільні компанії, що мають великі IT-команди.<br /><br />Найбільші продуктові IT-компанії України<br /><br />Станом на 1 січня 2026 року найбільшою продуктовою IT-компанією України є Evoplay, що займається розробкою B2B платформ та налічує понад 1700 технічних спеціалістів та понад 2,4 тисячі співробітників в Україні загалом.<br /><br />Також до першої п’ятірки увійшли Genesis, Ajax Systems, Nova Digital та TemaBit Fozzy Group.<br /><br />В усіх 50 найбільших компаніях станом на початок 2026 року працювало 24,5 тисячі технічних IT-спеціалістів, майже так само, як роком раніше.<br /><br />Попри схожу загальну кількість співробітників, рейтинг все ж мав кілька значних змін, зокрема з нього зникло кілька компаній — airSlate, яка скоротила технічних працівників з 372 до 182, Favbet Tech, де з 561 IT-спеціаліста залишилося менш як 100, а також G5 Games, Pearl та Patrianna LTD.<br /><br />Замість них у списку з’явилися гемблінг-компанія King Group на 28-му місці, iGaming-розробник Sharkscode на 35-му, розробник чипів для систем живлення Infineon Technologies на 37-му, творці застосунку для здоров’я BetterMe на 43-му та United Tech на 45-му.<br /><br />За минулий рік було чотири компанії, які активно зросли, і стільки ж побачили зменшення штату. З усього переліку 40% побачили зростання, 38% – падіння, а решта залишилася приблизно на тому ж рівні.<br /><br />Плани компаній щодо кількості фахівців<br /><br />Багато компаній планує залучити нових спеціалістів. Одна продуктова компанія навіть прагне розширитися на 500−1000 нових спеціалістів (торік не було жодної). Ще шість наймуть 200−500 людей.