Які професії зникають з українського ринку праці

Аналітики зібрали вакансії, у яких кількість пропозицій значно зменшилася. Частина професій на українському ринку праці цьогоріч демонструє суттєве скорочення кількості вакансій порівняно з 2021 роком, йдеться в дослідженні від “OLX Робота”. Зазначається, що найсуттєвіше скорочення оголошень про роботу відбулося серед вакансій у сфері клінінгу та домашнього персоналу. До цього напряму входять коменданти, адміністратори хостелів і готелів, прибиральники, помічники по господарству, майстри з комплексної мийки, санітарки тощо. Кількість вакансій тут скоротилася на 95% – з 3 797 у 2021 році до 198 у поточному році. Також зниження кількості пропозицій зазнала сфера готельно-ресторанного бізнесу та туризму, де кількість пропозицій зменшилася майже на 91%: із 3 265 вакансій у 2021 році до 301 у 2025 році. До цього напряму належать такі вакансії, як піцайоло, кальянщик, мангальщик, різноробочий, вантажник, водій-кур’єр тощо.Зниження кількості пропозицій торкнулось і таксистів. Серед вакансій для цієї професії у 2021 році кількість пропозицій становила 2 772, а у цьому році вже 275, тобто зниження сягнуло 90%. А для менеджерів у сфері готельно-ресторанного бізнесу кількість оголошень зменшилась зі 149 до 16 (–89%). У роздрібній торгівлі кількість пропозицій для супервайзерів знизилась з 32 до 8 (–75%). У харчовому виробництві попит на кондитерів також впав: з 302 вакансій у 2021 році до 93 у 2025 році (–69%). Кількість пропозицій для бухгалтерів скоротилася з 1 083 у 2021 році до 415 у 2025 (–62%). У логістичному секторі кількість вакансій для далекобійників зменшилася з 363 до 165 (–54%).Також знизилась кількість пропозицій для товарознавців з 68 до 32 (–53%). Вакансій для менеджерів з продажу також поменшало: їхня кількість зменшилась з 2 465 до 1 271 (–48%).Серед робітничих професій кількість вакансій для зварювальників скоротилась з 270 до 142 (–47%). У діловому адмініструванні попит на секретарів впав зі 64 до 38 (–41%).”Скорочення кількості вакансій за останні 4 роки свідчить про перерозподіл пропозиції в інші напрями. Падіння в окремих сферах може бути пов’язане з оптимізацією процесів, автоматизацією та зміною пріоритетів бізнесу”, – йдеться в дослідженні. Аналітики зазначають, що подальша динаміка напряму залежатиме від від загальної економічної ситуації в Україні, готовності компаній до витрат на розширення штатів, технологічного розвитку та інших економічних факторів.