З моменту укладення трудового договору особа є найманим працівником, який має трудові права і соціальні гарантії. За трудовим договором працівник має право на щорічні оплачувані відпустки. Про це повідомила Державна податкова служба.Мінімальна тривалість такої відпустки − 24 календарних дні за робочий рік.Якщо працівнику менше 18 років, може відпочивати 31 день.Крім основної відпустки працівнику надаваються оплачувані навчальні і творчі (для написання дисертації чи підручника, для участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях).”Стали донором крові? Відпочиньте наступного дня або додайте цей день до щорічної відпустки. Зарплата при цьому зберігається”, – пишуть податківці.Працівник може взяти відпустку за власний рахунок у разі весілля, народження дитини, похорону, для догляду за хворими родичами.Також передбачені додаткові відпустки для працівників з дітьми, учасників бойових дій і чорнобильців.
Схожі новини
Вартість автогазу в Україні невпинно зростає
ФГВФО виставив на продаж активи п’яти банків
Черги на кордоні України – ситуація перед Новим роком