40% працівників цієї сфери розглядають можливість залишити галузь у найближчі два роки через стрес і низьку оплату праці.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/6152_5fdc55039160c-1_045dcc77.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”559″ alt=”6152_5fdc55039160c-1_045dcc77.jpg (2.07 Kb)” /> Більшість роботодавців у сфері громадського харчування та готельного господарства зіштовхнулись з гострим дефіцитом персоналу в Україні. <br /><br />Результати дослідження “OLX Робота” свідчить, що серед основних труднощів, з якими стикались роботодавці сфери HoReCa (готелі, ресторани, кафе, бари та інші заклади) протягом останніх шести місяців, найчастіше називали нестачу персоналу. Про кадровий дефіцит повідомили 82% опитаних.<br /><br />Зазначається, що найбільший дефіцит кадрів роботодавці відчувають на позиціях кухарів та їхніх помічників. Також складно знайти офіціантів, барменів і технічний персонал.<br /><br />Крім того, 24% опитаних працівників цієї сфери розглядають можливість переходу в іншу галузь протягом найближчих одного-двох років, а 16% планують залишити HoReCa вже у найближчі шість місяців.<br /><br />Серед тих, хто замислюється над зміною роботи, найчастіше причиною називають високий рівень стресу та емоційного виснаження. Про це повідомили 46% респондентів. Ще 44% зазначили низький рівень оплати праці.<br /><br />Серед інших поширених причин: відсутність можливостей для професійного розвитку та кар’єрного зростання (29%), нестабільний або незручний графік роботи (28%), незадовільні умови праці (25%), а також напружена атмосфера або конфлікти в колективі (22%).

Схожі новини
РФ ризикує втратити координацію військ через заборону Telegram – ISW
Погода різко зміниться: синоптики попередили про похолодання
Конкурс для підлітків: РФ просуває пропаганду на Херсонщині