Яка наразі ситуація на ринку праці в Україні

Роботодавці в Україні активно готуються до літа – у квітні українців все активніше кликали на сезонні роботи. До того ж, майже для половини вакансій шукають працівників без досвіду. Про це свідчать дані одного з найбільших українських кадрових порталів, згідно з якими в готельно-ресторанній та туристичній індустрії спостерігається найбільший приріст вакансій – +14%. Загалом в галузях розміщено 9 637 вакансій, зокрема шукають:посудомийників (+36%);барменів (+18%);офіціантів і покоївок (+17%)Також все частіше з’являється сезонна робота для вожатих, викладачів, аніматорів. Втім, найбільше вакансій все ще в категорії робочих спеціальностей та на виробництві – 18 040 вакансій (+5% до березня). Також дефіцит кадрів відчувається в:сфері обслуговування – 17 648 пропозицій роботи (+10%);роздрібній торгівлі – 12 427 (+6%);продажах та закупівлі – 12 018 (+0,5%);логістиці, на складах та у ЗЕД – 10 445 (+3%).Найбільше працівників у квітні наймали всеукраїнські мережі ритейлерів. Зокрема серед лідерів виявилися:”Аврора” – 1 218 вакансій;”Фора” – 1 061;”Нова пошта” – 962;”Сільпо” – 883;EVA – 855;NOVUS – 845.Більшість вакансій (56%) у квітні все ще були для досвідчених спеціалістів. Відповідно, 44% пропозицій підходять і для новачків, хоча у квітні-2024 їх було 39%. Це можна пояснити тим, що для подолання кадрового дефіциту роботодавці знижують вимоги до кандидатів і готові вкладатися в їхнє навчання.Крім того, все більше роботи пропонують студентам – здобувачам освіти підходить кожна четверта вакансія. Водночас дистанційна робота все рідше стає стимулом – кількість віддалених вакансій зросла лише на 1%.За місяць в регіонах-лідерах за кількістю вакансій роботи з березня побільшало, але все ще менше, ніж рік тому. Також поменшало роботи в прифронтових областях, а найбільше нових вакансій в таких областях:Кіровоградська (+13%);Чернігівська (+10%);Волинська (+9%);Одеська (+7%);Хмельницька (+6%).