Як ШІ змінив український ринок праці

Найбільший стрибок на ринку праці зафіксували у спеціалістів, які працюють зі штучним інтелектом.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/7224_3d-rendering-biorobots-concept-1_f750c36f.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”563″ alt=”7224_3d-rendering-biorobots-concept-1_f750c36f.jpg (63.21 Kb)” /><br /><br /> Про це відомо з даних Work.ua, пише 24tv.ua.<br /><br />Середня зарплата таких працівників збільшилася одразу на 73% і нині становить 42 500 гривень. Йдеться як про фахівців, які займаються розробкою та впровадженням технологій штучного інтелекту, так і про спеціалістів, які використовують ШІ для створення контенту чи автоматизації бізнес-процесів.<br /><br />У кого суттєво зросли зарплати<br /><br />спеціаліст із ШІ — 42 500 гривень (+73%);<br />технолог меблевого виробництва — 55 000 гривень (+69%);<br />візовий менеджер — 40 000 гривень (+60%);<br />викладач програмування — 20 000 гривень (+60%);<br />муляр — 60 000 гривень (+60%);<br />покрівельник — 47 500 гривень (+58%);<br />автор — 43 000 гривень (+56%);<br />соціальний працівник — 24 000 гривень (+55%);<br />плиточник — 57 500 гривень (+53%);<br />зоотехнік — 37 500 гривень (+53%).<br /><br />Окремо експерти відзначають сферу робітничих професій, де роботодавці продовжують активно конкурувати за працівників. Через дефіцит кадрів бізнес змушений регулярно підвищувати зарплати.<br /><br />Середні доходи становлять:<br /><br />Муляр — 60 000 гривень;<br />Плиточник — 57 500 гривень;<br />Технолог меблевого виробництва — 55 000 гривень;<br />Покрівельник — 47 500 гривень.<br /><br />Зарплати зростають нерівномірно<br /><br />Експерти пояснюють, що ринок праці продовжує змінюватися під впливом кількох факторів:<br /><br />розвитку технологій штучного інтелекту;<br />гострого дефіциту кваліфікованих кадрів;<br />високого попиту на робітничі спеціальності;<br />конкуренції компаній за досвідчених працівників.<br /><br />Водночас в окремих сферах досі існує дисбаланс між очікуваннями кандидатів і фінансовими можливостями роботодавців. У деяких професіях компанії готові платити більше, ніж просять претенденти, тоді як в інших зарплатні очікування шукачів роботи залишаються вищими за ринкові пропозиції.