В Україні 2025 рік розпочався активним зростанням ринку праці – вакансій стало на 7% більше, а конкуренція за віддалену роботу зросла майже на 50%. Найбільше зростання попиту спостерігається у б’юті-сфері, а також на професії direct-менеджера та спеціаліста чата. Про це йдеться в статистиці одного з профільних порталів для пошуку роботи. Січень 2025 року приніс найвищий рівень активності шукачів з моменту початку кадрового дефіциту у 2023 році.За перший місяць року було подано майже 1,5 мільйона відгуків на вакансії – це на 39% більше, ніж у грудні. Серед причин такої активності – бажання розпочати нове життя після свят, а також зростаюча конкуренція за хороші вакансії. Особливо це помітно у дистанційному сегменті – кількість кандидатів на віддалену роботу збільшилася майже на 50%. Згідно з аналітикою, у січні найбільше вакансій було відкрито у таких сферах:робочі спеціальності, виробництво – 15 932 вакансії (+5% до грудня);сфера обслуговування – 13 927 вакансій (+6%);продаж та закупівлі – 11 888 вакансій (+11%).Проте найбільше зростання зафіксували у сфері “Краса, фітнес, спорт” – кількість вакансій у цій категорії зросла одразу на 29%. З-поміж усіх професій найпомітніше зріс попит на працівників б’юті-індустрії:масажисти – +62% (261 вакансія);спеціалісти з лазерної епіляції – +38% (207 вакансій);перукарі – +32% (358 вакансій);майстри манікюру – +28% (455 вакансій).Ці професії стали одними з найзатребуваніших на початку 2025 року. Таке зростання можна пояснити тим, що українці після свят повертаються до догляду за собою, а також загальною тенденцією до збільшення витрат на індустрію краси та здоров’я.Якщо раніше найвищий рівень конкуренції був у сфері IT, то на початку 2025 року ситуація змінилася. Найбільше відгуків отримують вакансії:direct-менеджер (спеціаліст, що обробляє вхідні запити клієнтів);спеціаліст чата (менеджер комунікації у соцмережах).Попит на ці позиції пояснюється зростанням онлайн-бізнесу та збільшенням кількості компаній, що активно ведуть комунікацію з клієнтами через соціальні мережі та месенджери. Водночас найменша конкуренція спостерігається у сферах:охорона, безпека;будівництво, архітектура;транспорт, автобізнес;медицина, фармацевтика.Вас може зацікавити:Олімпійський чемпіон, якому ампутували ноги та руки, розповів, що йому радила “українська” дружина ПєсковаВас може зацікавити:Молодий прокурор оформив собі інвалідність і через кілька місяців звернувся за спецпенсією: йому платитимуть десятки тисяч щомісяця пожиттєвоОдна з помітних тенденцій 2025 року – зростання кількості вакансій, у яких роботодавці віддають перевагу ветеранам. У січні таких вакансій було 3 742, що на 17% більше, ніж у грудні. Роботодавці все частіше пропонують адаптовані умови праці для ветеранів, включаючи гнучкий графік, роботу в офісі або віддалено, а також додаткові соціальні гарантії.У січні було опубліковано 94 985 вакансій – це на 7% більше, ніж у грудні. Цей показник майже зрівнявся із довоєнним січнем 2022 року, коли на ринку було 97 349 вакансій. Проте розподіл вакансій змінився – у прифронтових регіонах кількість пропозицій залишається значно нижчою, ніж до повномасштабного вторгнення. Області-лідери за кількістю вакансій у січні 2025:Київська область – 31 489 вакансій (+4% до грудня);Львівська область – 8 320 вакансій (+10%);Дніпропетровська область – 8 126 вакансій (+2%);Одеська область – 5 323 вакансії (+10%);Харківська область – 2 949 вакансій (+13%).
Схожі новини
Українців очікує подорожчання хліба
У кого з українців відберуть “тисячу Зеленськрго”
“Період шантажу завершився”: країни Балтії приєдналися до європейської енергосистеми