Як рахують українцям зарплату у валюті

Українське законодавство дозволяє визначати розмір заробітної плати працівника в іноземній валюті. Водночас фактичне нарахування та виплата зарплати мають здійснюватися виключно у гривнях.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/0515_674d7b3c6f04cb465e7df53e61d46b94_44bd98b5.jpeg” border=”0″ width=”770″ height=”431″ alt=”0515_674d7b3c6f04cb465e7df53e61d46b94_44bd98b5.jpeg (53.1 Kb)” /> Про це пише видання 7еminar.<br />Що дозволяє закон<br />Сторони трудового договору можуть встановити розмір заробітної плати в іноземній валюті. Це не суперечить положенням статей 192 та 533 Цивільного кодексу України.<br />Отже, у штатному розписі, наказі про прийняття на роботу або трудовому контракті оклад може бути зазначений у валюті.<br /><br />Попри можливість визначати оклад у валюті, виплата заробітної плати повинна здійснюватися виключно у національній валюті України. Це прямо передбачено статтею 23 Закону України «Про оплату праці».<br />Який курс застосовувати для перерахунку<br />Відповідно до статті 533 Цивільного кодексу України, якщо зобов’язання визначене в іноземній валюті, сума виплати у гривнях визначається за офіційним курсом на дату платежу, якщо інше не встановлено договором або законом.<br />Таким чином:<br />за замовчуванням застосовується курс НБУ на дату нарахування або виплати зарплати;<br />однак трудовим або колективним договором можна передбачити інший порядок перерахунку.<br />Нагадаємо, раніше Finance.ua писав, що середня заробітна плата в Україні станом на січень 2026 року становила 27 975 грн. Це на 9,5%, або на 2 951 грн менше порівняно з груднем 2025 року.<br />Як пояснив голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев, скорочення середнього рівня зарплат у січні пояснюється сезонними факторами. Зокрема, на показник вплинули виплати премій, відпускних та погашення заборгованостей із зарплати наприкінці року.