Як неправильно шукати роботу

Рекрутер сайту пошуку роботи Jooble Олена Живець розповіла про типові помилки, яких українці часто припускаються при пошуку нового місця роботи. Помилка 1. Як пише Obozrevatel, одна з найпоширеніших помилок при пошуку роботи в Україні – погане резюме. Незважаючи на нинішню різноманітність шаблонів і конструкторів резюме, шукачі досі припускаються типових помилок. З них — зайва інформація, що не відноситься до вакансії, неробочі посилання на портфоліо і проєкти, а також граматичні помилки.У список обов’язкових критеріїв для резюме входять стислість, структурованість і лаконічність. Експерт зазначає, що якщо кандидат хоче в резюме розповісти про себе більше, слід використовувати додаткові лінки для переходів на професійне портфоліо або інші матеріали.Помилка 2. Крім того, часто шукачі в процесі пошуку розсилають велику кількість резюме скрізь. Однак з такою тактикою є великий ризик втратити фокус і втратити чудову роботу.Рекомендується починати пошук роботи з моніторингу ринку праці за своєю спеціалізацією: яка є кількість компаній, які з них є найкращими, які умови роботи і зарплату пропонують. До ведення переговорів з потенційними роботодавцями потрібно знати свою «вартість» на ринку як фахівця.«Виділіть для себе список найцікавіших компаній і подивіться відкриті вакансії не тільки на одному сайті з пошуку роботи, але в першу чергу на корпоративному сайті компанії, і популярних/профільних сайтах з пошуку роботи і соціальних мережах», — додала Живець.Помилка 3. У число помилок також входить використання лише частини можливостей для пошуку. Як показує практика, більшість кандидатів не використовують або не знають про інші можливості для пошуку роботи.З варіантів для використання додаткових каналів для пошуку роботи: соцмережі (знайдіть професійні спільноти/групи, в них часто публікуються вакансії), месенджери (Telegram, Viber-канали для пошуку роботи, з використанням хештегів дозволить швидко знайти потрібну пропозицію), рекомендації друзів і знайомих.Помилка 4. Також експерт не рекомендує витрачати час на роботодавців з сумнівною репутацією. Іноді навіть досвідчені претенденти ризикують потрапити в руки шахрайських компаній, які нелегально або напівлегально ведуть свою діяльність.«Перед відправкою резюме роботодавцю дізнайтеся максимально інформації про компанію, уважно ознайомитеся з діяльністю бізнесу, наявністю корпоративного сайту, відгуками співробітників в інтернеті. Якщо роботодавець знайшов ваше резюме самостійно, то не соромтеся попросити після першого дзвінка відправити опис вакансії і посилання на корпоративний сайт», — говорить рекрутер.Також вона рекомендує кандидатам не бояться про себе нагадувати. Так, якщо людина не отримала жодної відповіді на вакансію, проте зацікавлена в роботі, потрібно нагадати про себе і попросити, щоб зорієнтували щодо наступних етапів відбору кандидатів.