В Україні хочуть подолати гендерний розрив в оплаті праці

За словами першої леді, як і більшість розвинених країн світу, Україна взяла на себе зобов’язання подолати гендерний розрив в оплаті праці за найближчі сім років. Уряд України розробив та затвердив стратегію, згідно з якою в Україні буде скорочено розрив у зарплатах чоловіків та жінок. До 2030 року планується зменшити розрив в оплаті праці з 18,6% до 13,6%. Про це як повідомляє прес-служба Міністерства економіки, заявила перший віце-прем’єр-міністр України – міністр економіки України Юлія Свириденко під час виступу на заході “На шляху впровадження Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року і відбувся внесок партнерів у цей процес”, який проводився за участю першої леді України Олени Зеленської.За словами першої леді, як і більшість розвинених країн світу, Україна взяла на себе зобов’язання подолати гендерний розрив в оплаті праці за найближчі сім років.Завдяки імплементації Стратегії планується досягти трьох ключових цілей:удосконалити законодавство про рівну оплату праці;сприяти подоланню стереотипів та дискримінації щодо професій за ознакою статі;створити сприятливі умови для зручного поєднання сімейних та професійних обов’язків.Зарплати під час війниУ 2024 році зросте мінімальна зарплата. Кабінет міністрів у проекті державного бюджету України на 2024 рік закладе двоетапне збільшення мінімальної заробітної плати. Прем’єр-міністр Денис Шмигаль заявив: “Пріоритетом номер один, як і в цьому році, буде сектор безпеки і оборони. Техніка, зброя, дрони, ракети, снаряди – все це максимально для нас важливо. Другий акцент бюджету – зарплати, лікарів, вчителів та соціальні виплати. Плануємо в наступному році двоетапне збільшення мінімальної заробітної плати, закладаємо індексацію пенсій, будуть фінансуватися субсидії, допомоги ВПО та інші виплати”, – сказав він.За словами прем’єр-міністра, ще одним пріоритетом у проекті державного бюджету на 2024 рік стане швидке відновлення.