Уряд змінив підхід до розрахунку зарплат у будівництві

Уряд змінив підхід до розрахунку зарплат у будівництві за публічні кошти.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/0407_zarplatka_0dd8667f.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”525″ alt=”0407_zarplatka_0dd8667f.jpg (41 Kb)” /> Про це йдеться в повідомленні.<br /><br />Про що йдеться<br /><br />Змінено правила, за якими в кошторисах визначається рівень заробітної плати.<br /><br />Йдеться про проєкти які реалізуються за публічні кошти або кредити, надані під державні гарантії.<br /><br />Раніше рівень зарплати в кошторисах обмежували мінімальними показниками які не відповідали ринковим. Водночас під час розрахунків за виконані роботи оплата праці не враховувалася на рівні фактичних витрат.<br /><br />Рішення є частиною ширшої реформи та вдосконалення законодавства у сфері містобудування.<br /><br />Як рахуватимуть<br /><br />Тепер під час розрахунку вартості будівництва рівень зарплати в кошторисі буде наближений до ринкових умов. Його визначає замовник ще на етапі підготовки проєкту.<br /><br />Цей рівень не може бути нижчим за середню зарплату в будівництві в конкретному регіоні за минулий рік — за офіційними даними Головного управління статистики.<br /><br />До цієї цифри застосовується додатковий коефіцієнт, який щороку визначає Уряд.<br />У 2026 році він становитиме:<br /><br />3 — якщо середня зарплата в галузі була меншою за 13 тисяч гривень;<br />2 — якщо від 13 до 30 тисяч гривень;<br />1,5 — якщо понад 30 тисяч гривень.<br /><br />Тобто в більшості випадків кошторисна зарплата тепер буде в діапазоні приблизно 30 000 — 60 000 грн, що значно ближче до реальних ринкових зарплат у будівництві.<br /><br />Також щоб зарплата робітників в будівництві залишилась не просто цифрою в кошторисі, вона має підтверджуватися реально сплаченими коштами працівникам.<br /><br />Підрядник отримує компенсацію за оплату праці лише в межах фактично виплачених зарплат будівельникам та іншим працівникам на об’єкті.<br /><br />Тепер під час оформлення актів виконаних робіт, потрібно показати не тільки розрахунок, а й надати довідку про реальний рівень зарплат. Тобто діє наступна логіка: скільки реально заплатили працівникам — стільки і враховується в оплаті робіт. Це дозволить уникнути ситуацій, коли в документах одні цифри, а будівельники отримують зовсім інші гроші.<br /><br />Що це дасть<br /><br />Завдяки змінам зарплати як в кошторисах так і фактично виплачені відповідатимуть реальності. Це дозволить зробити оплату праці будівельників більш наближеною до ринку, зменшити простір для неформальних практик і привести правила у відповідність до реальних умов.