У серпні дефіцит працівників дещо послабився – НБУ

У серпні дефіцит працівників дещо послабився, однак залишається найважливішою проблемою для українського бізнесу. Частка підприємств, які називали брак робочої сили серед основних проблем, знизилася до 66% у липні після 71% у червні.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/6509_grosi_2_631242c355e2f_de13de31.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”638″ alt=”6509_grosi_2_631242c355e2f_de13de31.jpg (154.59 Kb)” /> Про це йдеться в Макроекономічному та монетарному огляді Національного банку України.<br /><br />Водночас до 44% зросла важливість проблеми небезпеки для працівників. Однак вона залишається менш значущою, ніж зростання вхідних цін, на яке вказали 57% респондентів.<br /><br />Як і раніше, підприємствам складно знаходити працівників, особливо кваліфікованих фахівців.<br /><br />Зростання зарплат сповільнилося<br /><br />У липні зростання зарплат уповільнилося після різкого підвищення в червні.<br /><br />За даними Держстату, у липні 2026 року середня зарплата становила 32,2 тис. грн. Її номінальне зростання становило 21,7% р/р, а реальне 13% р/р. У червні ці показники становили відповідно 25,4% та 17%.<br /><br />Попри певне уповільнення, річні темпи зростання зарплат залишаються високими через дефіцит кадрів, який змушує роботодавців і надалі підвищувати оплату праці, а також через підвищення зарплат у видах економічної діяльності, які переважно фінансуються з бюджету.<br /><br />Так, в освіті середні зарплати за січень-липень зросли на 32% р/р, тоді як у решті економіки на 23%.<br /><br />Згідно з непрямими показниками, доходи населення в липні продовжували зростати високими темпами, проте дещо повільніше, ніж у червні.<br /><br />Де бракує працівників найбільше<br /><br />Усі галузі промисловості відчувають нестачу працівників. Основними причинами підприємства називають мобілізацію та міграцію.<br /><br />У липні Інститут економічних досліджень і політичних консультацій (ІЕД) провів спеціальне дослідження ситуації на ринку праці серед підприємств. За його результатами, в усіх галузях промисловості половина або більше опитаних підприємств повідомили про дефіцит працівників.<br /><br />Найвищі показники зафіксовано в:<br /><br />хімічній промисловості — 84%;<br />виробництві будматеріалів — 79%;<br />металургії та металообробці — 78%.<br /><br />Три основні чинники, що, на думку опитаних, найбільше впливають на забезпеченість підприємств працівниками: мобілізація працівників (96%), виїзд працівників за кордон (94%) та обмеження щодо бронювання працівників (88%).<br /><br />Попит на працівників<br /><br />Масовані атаки на інфраструктуру призвели до зниження попиту на робочу силу в серпні.<br /><br />Кількість нових вакансій у серпні вперше з початку року була нижчою, ніж торік.<br /><br />За даними Work.ua, кількість резюме в серпні зросла на 24% р/р, тоді як кількість вакансій знизилася на 0,3% р/р. За останній тиждень серпня кількість нових вакансій була на 6% нижчою, ніж за аналогічний період минулого року.<br /><br />Причинами зниження попиту на працю стали масовані атаки на інфраструктуру в серпні та зростання невизначеності щодо економічної активності.<br /><br />Від атак значно постраждали торговельні мережі, тому найбільше скоротилася кількість вакансій у роздрібній торгівлі на 17% р/р у серпні, та сфері обслуговування на 4%.<br /><br />Водночас в інших затребуваних категоріях попит залишався високим. Кількість вакансій у логістиці та робітничих спеціальностях зросла відповідно на 3% та 5% р/р. Також продовжує швидко зростати кількість вакансій у ЗСУ — на 17% р/р.