У 2027 році може збільшитись зарплатний критерій для бронювання: що відомо

Якщо запропонований у законопроєкті №16000 розмір мінімальної зарплати на 2027 рік у 9546 гривень затвердять, зарплатний критерій для бронювання за загальним правилом становитиме 28 638 гривень. Йдеться про вимогу щодо середньої зарплати працівників критично важливого підприємства та щомісячної зарплати заброньованого працівника.
Про це повідомляє “Судово-юридична газета”.
З 2 червня 2026 року коефіцієнт для визначення зарплатного критерію критично важливого підприємства становить 3 мінімальні заробітні плати. З 1 вересня 2026 року зарплата заброньованого працівника також має бути не меншою за 3 мінімальні зарплати.
Відповідні зміни внесла постанова Кабінету Міністрів від 30 травня 2026 року №692 до постанови КМУ від 27 січня 2023 року №76. Якщо мінімальна зарплата у 2027 році становитиме 9546 гривень, розрахунок буде таким: 9546 × 3 = 28 638 гривень.
Таким чином, за загальним правилом середня зарплата застрахованих працівників за останній календарний місяць та щомісячна зарплата заброньованого працівника мають бути не меншими за 28 638 гривень.
Водночас для підприємств на територіях можливих або активних бойових дій та тимчасово окупованих територіях, включених до відповідного переліку, діє виняток. Для них зберігається коефіцієнт 2,5 мінімальної зарплати.
За умови мінімальної зарплати у 9546 гривень такий показник становитиме 23 865 гривень.
Законопроєкт №16000 передбачає розмір мінімальної зарплати на 2027 рік у 9546 гривень. Остаточний показник залежатиме від ухвалення закону про Державний бюджет України на 2027 рік.
Як відомо, 1 вересня в Україні завершився перехідний період для підприємств, які мають повторно підтвердити статус критично важливих. Якщо компанія не встигне цього зробити, її працівники можуть втратити бронювання від мобілізації.
Також слідкуйте за “Прямим” у Facebook, X, Telegram та Instagram.
 
The post У 2027 році може збільшитись зарплатний критерій для бронювання: що відомо appeared first on Прямий.