ТОП-5 вакансій із найвищою конкуренцією в Україні

В Україні наразі найважче знайти роботу копірайтерам, операторам чату, менеджерам і контентникам – конкуренція сягає десятків відгуків на одне місце. Найбільший рівень конкуренції фіксується у сферах фрілансу та онлайн-обслуговування. Про це стало відомо з дослідження одного з порталів для пошуків роботи. Саме ці напрями збирають найбільше відгуків від кандидатів, і влаштуватися на них дедалі складніше.Аналітика показує, що вакансії, повʼязані з текстами, комунікацією та обслуговуванням онлайн, стали найбажанішими серед шукачів. Навіть при середньому або нижчому рівні зарплат, саме на ці посади користувачі реагують найактивніше.ТОП-5 вакансій із найвищою конкуренцієюкопірайтер – 93 відгуки на 1 вакансію, медіанна зарплата: 12 500 грн;супервайзер – 61 відгук, зарплата: 34 900 грн;оператор чату – 42 відгуки, зарплата: 27 000 грн;менеджер – 37 відгуків, зарплата: 22 500 грн;контент-менеджер – 35 відгуків, зарплата: 15 000 грн.Популярність цих посад пояснюється тим, що більшість із них можна виконувати віддалено, без великих вкладень у професійну підготовку, а в умовах війни та нестабільності – це ключова перевага. Також люди прагнуть гнучкості, безпеки й роботи, яку можна поєднувати з іншими обов’язками або навчанням.Хто ще в зоні високої конкуренціїпромоутери – 31 відгук, зарплата – 7750 грн;пакувальники – 28 відгуків, зарплата – 20 000 грн;менеджери інтернет-магазину – 25 відгуків, зарплата – 22 500 грн;менеджери з роботи з клієнтами – 21 відгук, зарплата – 22 500 грн.Цікаво, що порівняно з минулим роком конкуренція на деякі з цих вакансій знизилася. Наприклад, на позицію менеджера інтернет-магазину у 2024 році претендували в середньому 73 людини, а цього року – лише 25. Проте копірайтери залишаються в топі вже другий рік поспіль, і конкуренція для них навіть зросла, із 76 до 93 відгуків. У минулому рейтингу також були:оператори ПК – 29 відгуків;SMM-менеджери – 21 відгук;контентники – 26 відгуків.Аналітики зазначають, що це ще раз підтверджує загальну тенденцію, найбільший рівень конкуренції – у сфері “доступних” цифрових професій, де часто не потрібні формальні сертифікати, дипломи чи роки досвіду. Таких претендентів багато, а вакансій обмежена кількість.