Такого ще не було: українців чекає нова підстава для звільнення

В Україні з 27 вересня набувають чинності зміни в Кодекс законів про працю (№ 3768-IX), які дозволяють звільняти співробітників за розголошення комерційної таємниці. При тому таке звільнення можливе за умови дотримання низки умов. Про це написав у своєму Telegram-каналі юрист з трудового права Віталій Дудін. “Донедавна в Україні підписання угод про нерозголошення комерційної таємниці або non-disclosure agreements (NDA) було радше ритуалом, адже покарати за їх порушення складно. Розкриття працівником секретів тягнуло хіба що на догану”, – пише юрист.Раніше звільнення загрожувало тільки таким категоріям:посадовим особам ТОВ;тим, хто працює за контрактом;тим, хто працює за договором з нефіксованим робочим часом.За новими правилами підставою звільнення стане невиконання правил у частині зобов’язання про нерозголошення комерційної таємниці. Таке звільнення буде законним за низки умов:Правила внутрішнього трудового розпорядку, які вимагають від персоналу охороняти КТ, мають бути схвалені трудовим колективом і доведені до відома всіх працівників.Засекречені відомості узгоджуються з постановою №611.Дотримано порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності (статті 147-149 КЗпП)