Скільки українців незадоволені своєю зарплатою

Зарплати, які пропонують роботодавці українцям, не влаштовують тих – і це є основною проблемою, з якою люди стикаються при пошуку роботи. Загалом незадоволені пропонованими сумами 41% учасників відповідного опитування. Як йдеться у результатах дослідження великого кадрового порталу, більшість українців не згодні знижувати свої зарплатні вимоги, навіть якщо виникнуть труднощі з пошуком нової роботи. Про це заявили 62% учасників дослідження.Водночас, 15% респондентів готові знизити свої очікування лише на 5%. Кожен десятий претендент – на 6-15%. Тих же, хто готовий поступитися на 16-25% зарплати лише 5%.Роботодавці хочуть прив’язувати зарплату до результатів роботиСамі ж роботодавці, зазначається, намагаються “утримувати баланс матеріальної та нематеріальної мотивації”. А дехто готується до впровадження системи чіткої прив’язки зарплати до фактичного результату роботи.”Це дозволить працівникам впливати на свій заробіток, а нам як бізнесу контролювати фонд оплати праці. Також ми постійно аналізуємо ринкові зарплати, щоб тримати руку на пульсі ринкових умов та не допускати недооцінки наших працівників”, – розповіла директорка з персоналу “Ватаг Груп” Лілія Мелікян.Скільки українців скоротили зарплатиВодночас лише 28% українців повідомили, що нині у повному обсязі отримують ту ж зарплату, що й до повномасштабної війни. У інших відбулися зміни – причому, як у бік підвищення, і зниження оплати праці.При цьому 9% опитаних повідомили про зростання зарплати на 10-30%. А крім того:7% стали отримувати більше з урахуванням їхньої індивідуальної ефективності;4% розповіли про підвищення більш як на 40%;у 5% зарплата зросла лише за рахунок індексації;3% повідомили про підвищення на 5%.Про скорочення зарплати на 10-30% повідомили 12% опитаних. Про те, що стали одержувати менше на 50% – 8%.На 40-50% зарплати зменшились у 7% опитаних. На 5% скоротилися зарплати 3% респондентів.