Скільки хочуть заробляти українці: опитування

Серед опитаних кожен четвертий планує змінити професію, сферу діяльності або спеціалізацію у цьому році.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/8335_31d0191acf09aca12e0a0b264679d649_1a9f5c7c.jpeg” border=”0″ width=”750″ height=”560″ alt=”8335_31d0191acf09aca12e0a0b264679d6_1a9f5c7c.jpeg (60.02 Kb)” /> Українці озвучили найбільш бажаний рівень заробітної плати. Так, більшість опитаних, а це 34%, озвучили діапазон в 20–30 тисяч гривень.<br /><br />Відповідно до аналітики порталу OLX Робота, що є у розпорядженні УНІАН, на другому місці для 29% опитаних прийнятний рівень зарплати – 10-20 тис. грн. <br /><br />Рівно 20% орієнтуються на дохід у діапазоні в 30–50 тис. грн, а 11% хотіли б заробляти 50 тис. грн і більше. Водночас заробітну плату до 10 тис. грн як прийнятну розглядають лише 6% респондентів.<br /><br />Зазначається, що при виборі роботи для українців важливий не лише рівень заробітку. Рівно 55% опитаних зазначили про важливість хороших стосунків в колективі та підтримку з боку керівництва. <br /><br />Серед інших критеріїв:<br /><br />баланс між роботою та особистим життям – 48%;<br />гібридний або гнучкий графік роботи – 44%;<br />конкурентний рівень заробітної плати – 35%;<br />надійність і стабільність компанії – 41%;<br />соціальні гарантії (лікарняні, відпустки, медичне страхування) – 29%;<br />офіційне працевлаштування – 28%.<br /><br />Ще 22% звертають увагу на кар’єрне зростання та розвиток, а 21% на можливості навчання та підвищення кваліфікації коштом компанії. Можливість повністю працювати дистанційно важлива для 21% респондентів.<br /><br />Водночас найменший вплив на вибір роботи мають нефінансові та ціннісні фактори. Соціальну відповідальність компанії, зокрема підтримку ЗСУ, назвали важливою 12% опитаних, цінності, корпоративну культуру та місію компанії – 11%, а наявність офіційного бронювання лише 7%.<br /><br />Плани щодо зміни професії<br />Крім того, серед опитаних 26% заявили, що планують змінити професію, сферу діяльності або спеціалізацію у 2026 році, ще 60% відповіли “можливо”, тоді як 14% точно не розглядають такий сценарій.<br /><br />Головною мотивацією для потенційної зміни професії залишається бажання отримувати вищу заробітну плату, про це повідомили 72% опитаних. <br /><br />Серед інших причин:<br /><br />вимушена зміна через зовнішні обставини (війна, скорочення, закриття компанії) – 31%;<br />інтерес до нової галузі та бажання самореалізації – 28%;<br />емоційне або професійне вигорання – 25%;<br />переїзд або зміна життєвих обставин – 20%;<br />відсутність перспектив розвитку в поточній сфері – 19%;<br />втрата інтересу до поточної професії – 13%.<br /><br />Найбільш перспективними сферами для роботи більшість українців вважають торгівлю та продажі – 55%. На другому місці опинилися маркетинг, реклама та PR – 22%, а на третьому – клінінг і домашній персонал (20%).<br /><br />Також серед перспективних напрямів респонденти відзначають: транспорт і логістику (13%), виробництво та інженерію (також 13%), освіту та науку (12%), охорону здоров’я (11%).