Робота за сумісництвом – все, що потрібно знати

Стаття 21 Кодексу законів про працю прямо дозволяє людині працювати одночасно на кількох підприємствах.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/3688_image_2436e156.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”563″ alt=”3688_image_2436e156.jpg (75.63 Kb)” /> Право на працю гарантує і Конституція (ст. 43). Тому заборона будь-якого підробітку в трудовому договорі суперечить закону і не діє, пише budni.robota.ua.<br /><br />Винятки є лише для окремих категорій: державні службовці, посадовці, керівники держпідприємств, судді, поліцейські тощо — для них обмеження встановлені спеціальними законами.<br /><br />Для звичайного працівника приватної компанії заборонити підробіток «просто тому, що так хоче роботодавець», не можна.<br /><br />Класичне трудове право України не знає «угоди про неконкуренцію» для працівника: умова, що забороняє йому працювати в конкурентів, як правило, вважається недійсною, адже обмежує конституційне право на працю.<br /><br />Проте з 2021 року з’явився виняток — резиденти «Дія.Сіті». Закон «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» дозволяє укладати договір про неконкуренцію, але лише за трьох умов одночасно:<br /><br />строк обмеження — не більше 12 місяців після звільнення;<br />чітко визначено перелік конкурентів або видів діяльності (не «взагалі всі»);<br />працівнику виплачується грошова компенсація за таке обмеження.<br /><br />Якщо цих умов немає або обмеження надто широке, суд, найімовірніше, визнає його недійсним.<br /><br />Якщо працівник підробляє у вільний час<br /><br />Це не шкодить роботі — це його право. Поки людина сумлінно виконує обов’язки за основним місцем роботи, не порушує режим і не завдає шкоди, роботодавець не може диктувати, як вона проводить особистий час. Сам факт, що працівник десь підробляє ввечері чи у вихідні, підставою для претензій не є.<br /><br />Ситуація змінюється лише тоді, коли підробіток починає заважати основній роботі (запізнення, помилки, невиконання плану) або пов’язаний із розголошенням інформації з обмеженим доступом — про це далі.