Мінсоцполітики готує нову пенсійну реформу

У разі ухвалення закон набере чинності 1 січня 2027 року.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/8268_78d25f87-5f00-4b7b-9877-095de9dc1343_ddfa7396.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”559″ alt=”8268_78d25f87-5f00-4b7b-9877-095de9dc1343_ddfa7396.jpg (90.67 Kb)” /> Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності готує до розгляду у Верховній Раді законопроєкт про реформу пенсійної системи. Відповідний документ планують винести на голосування у вересні, пише Forbes Ukraine.<br /><br />Зазначається, що відмінність нового підходу від попередніх концепцій реформи – це поділ пенсій на три рівні та запровадження добровільної, а не обовʼязкової системи накопичень. Також у міністерстві пропонують переглянути нарахування спеціальних пенсій, частину яких буде покривати роботодавець.<br /><br />Нова модель пенсійного забезпечення передбачає перехід до трирівневої системи – солідарної, професійної та накопичувальної, кожна з яких матиме свої джерела фінансування. На відміну від чинної системи, нова модель замінює численні доплати однією базовою виплатою, а розмір страхової частини безпосередньо повʼязує із сумою сплачених страхових внесків.<br /><br />За словами голови податкового комітету Ради Данило Гетманцева, наразі люди з однаковими стажем і внесками можуть отримувати різні пенсії, тоді як пенсіонери з тривалим трудовим стажем нерідко мають майже такі самі виплати, як і ті, хто працював значно менше, а нова концепція реформи має це змінити.<br /><br />На першому етапі зміни торкнуться солідарної системи. У міністерстві пропонують поділити її на дві частини – базову виплату та страхову (її розмір залежатиме від суми сплачених щомісячних внесків ЄСВ). Розмір базової виплати на старті реформи становитиме 3000 грн, а мінімальна пенсія – не менше 6000 грн. Якщо сума базової та страхової частин буде меншою за 6000 грн, різницю компенсуватимуть доплатою з державного бюджету, пояснює він.<br /><br />При цьому базова виплата зменшуватиметься зі зростанням страхової пенсії. Якщо страхова частина перевищуватиме базову більш ніж на 50%, то її почнуть поступово скорочувати. Гетманцев зазначив, що базову виплату можуть і повністю скасувати – у випадках, коли сума базової та страхової частин пенсії перевищуватиме 10 000 грн. У такому разі держава не доплачуватиме базову виплату в розмірі 3000 грн, а пенсія формуватиметься лише за рахунок страхової частини.<br /><br />Інша частина реформи стосується спеціальних пенсій, які отримують, зокрема, прокурори, судді, представники силових органів тощо. Для них пропонують запровадити систему професійного пенсійного страхування.<br /><br />Також видання пише, що для кожного працівника відкриватимуть індивідуальний пенсійний рахунок. Роботодавець щомісяця сплачуватиме на нього професійний внесок додатково до ЄСВ, і ці внески інвестуватимуться у фінансові інструменти, аби приносити прибуток.<br /><br />Що стосується накопичувальної пенсійної системи, то вона не буде обовʼязковою: усіх працівників автоматично включатимуть до системи, однак кожен може відмовитися від участі.<br /><br />Законопроєкт вже презентували фінансовому комітету та Раді коаліції. У разі ухвалення він набере чинності 1 січня 2027 року.<br /><br />Реформу впроваджуватимуть поетапно: перші девʼять місяців відведуть на створення інституцій, необхідних для запуску та функціонування накопичувальної пенсійної системи. А сплата внесків до накопичувальної системи за принципом автоматичного зарахування розпочнеться 1 січня 2028 року. При цьому реформа потребуватиме видатків із державного бюджету у розмірі 169 млрд грн у 2027 році. У 2028 році необхідна сума складатиме 140 млрд грн, а у 2029– 157 млрд грн.