Лондонські компанії масово обирають чотириденний тиждень

У Великій Британії 200 компаній перейшли на чотириденний робочий тиждень. Про це пише The Guardian.Які компанії скоротили робочий тижденьКомпанії перейшли на чотириденний робочий тиждень без втрати зарплати для працівників, у них працюють понад пʼять тисяч людей.На чотири робочі дні перейшли здебільшого благодійні, маркетингові й технологічні організації.Чому компанії обирають чотириденний тижденьПрихильники чотириденного тижня кажуть, що пʼятиденна модель — це «пережиток попередньої економічної епохи».Натомість чотириденний робочий тиждень дає людям на 50% більше вільного часу, що дозволяє їм жити щасливішим і повноціннішим життям.Також компанії вважають, що чотириденний робочий тиждень допомагає залучати і втримувати працівників, а також підвищує продуктивність роботи.На чотириденний робочий тиждень найбільше переходять лондонські компанії — 59 із загальної кількості.Як змінилися погляди на роботуВодночас це свідчить про зміни в корпоративній культурі, які відбулися після пандемії Covid-19. Досі багато працівників хочуть продовжувати працювати з дому.Молоді працівники більш схильні виступати проти традиціних схем роботи.Серед працівників віком 18−34 років у Великій Британії 78% вважають, що чотириденний робочий тиждень стане нормою за пʼять років.Також 65% не хочуть повертатися до повного робочого дня в офісі.Нагадаємо, дослідження Університету Мюнстера (Німеччина) свідчить, що скорочення робочого часу покращує добробут працівників, при цьому продуктивність залишається на високому рівні або навіть зростає.