Конкуренція на ІТ-ринку різко зросла

Вакансій в IT стає менше, а конкуренція за них зростає: у вересні на одну позицію в середньому припадало 38 відгуків кандидатів. Найскладніше зараз знайти роботу Front-end-розробникам, Node. js-фахівцям та QA.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/1559_avtomatuchne-styanenya-borgiv-1024x572_1_cba11a64.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”559″ alt=”1559_avtomatuchne-styanenya-borgiv-1024x2_1_cba11a64.jpg (73.14 Kb)” /> Про це йдеться в аналітиці DOU.<br /><br />У вересні компанії опублікували на DOU 6340 вакансій. Після пікового показника в березні, коли було майже 8 тисяч позицій, кількість пропозицій поступово скорочується.<br /><br />За підсумками третього кварталу вакансій було на 6% менше, ніж у другому. При цьому торік у цей період, навпаки, спостерігалося невелике зростання.<br /><br />Маркетинг, Design та Front-end втрачають вакансії<br /><br />Найбільше у третьому кварталі скоротилася кількість вакансій у маркетингу. Це, ймовірно, пов’язано з обмеженням найму через позов FTC в екосистемі Genesis та скороченнями в окремих компаніях. Зокрема, Genesis, Obrio, SKELAR, Universe та Headway зменшили кількість відкритих позицій для маркетологів.<br /><br />Попри це, маркетинг залишається категорією з найбільшою кількістю вакансій у третьому кварталі.<br /><br />Також поменшало пропозицій для дизайнерів, Front-end-інженерів, HR-фахівців, працівників підтримки, Node. js-розробників та Project Manager.<br /><br />Серед розробників найбільше скоротилася кількість вакансій для Ruby-фахівців — на 58%. Для iOS-розробників падіння становило 49%, React Native — 33%, Android — 23%.<br /><br />Водночас кількість вакансій зросла в напрямках Legal, Security, Hardware та Architect.<br /><br />Серед розробників найбільше вакансій у вересні було для Python-фахівців — 143 позиції. Для Front-end відкрили 91 вакансію, тоді як у січні їх було 302. Водночас стрімкого падіння у Java не спостерігається — у вересні було 89 вакансій.<br /><br />Окремо зростає попит на технічні спеціальності. У вересні було 146 вакансій для Embedded-фахівців та 274 — для Hardware.<br /><br />Для Security кількість вакансій у вересні стала рекордною — 134 позиції.<br /><br />Конкуренція за вакансії зросла<br /><br />На тлі скорочення кількості вакансій збільшується кількість людей, які шукають роботу. Якщо у червні на вакансії на DOU відгукувалися близько 22 тисяч кандидатів, то в липні-серпні їхня кількість зросла до 24 тисяч, а у вересні — до 27 тисяч.<br /><br />У результаті середня кількість відгуків на одну вакансію у вересні досягла 38.<br /><br />Найвища конкуренція серед розробників зараз спостерігається у Front-end — у середньому 275 відгуків на одну вакансію. Для Node. js цей показник становить 185, для PHP та React Native — по 110.<br /><br />Значна конкуренція також серед QA — 113 відгуків на вакансію, Project Manager — 70, Design — 63, HR — 44, Product Manager — 42, DevOps — 38 та AI/ML — 34.<br /><br />Водночас для окремих технічних спеціальностей ситуація значно сприятливіша для кандидатів. У Hardware у вересні було 274 вакансії та в середньому 3,5 відгуку на одну позицію. Для Embedded — 160 вакансій і 6 відгуків, Security — 134 вакансії та 8 відгуків, SysAdmin — 116 вакансій та 12 відгуків.<br /><br />DefTech продовжує нарощувати найм<br /><br />На тлі загального скорочення вакансій продовжує зростати кількість пропозицій у DefTech. У вересні тут зафіксували рекорд — 1395 відкритих позицій.<br /><br />Водночас зростає і кількість відгуків на такі вакансії. За місяць кандидати залишили 12,7 тисячі відгуків, тобто в середньому по 9 відгуків на одну позицію.