Конфлікт навколо НУФВСУ: колектив вимагає пояснень щодо призначення нового виконувача обов’язків ректора

У Національному університеті фізичного виховання і спорту України (НУФВСУ) загострилася ситуація навколо кадрових рішень Міністерства молоді та спорту України. Представники учасників освітнього процесу звернулися до міністра молоді та спорту Матвія Бідного з офіційним повідомленням, у якому висловили незгоду з призначенням Геннадія Васильчука виконувачем обов’язків ректора університету.

Колектив заявляє про правову невизначеність.

У зверненні зазначається, що рішення Міністерства молоді та спорту щодо зміни виконувача обов’язків ректора створило ситуацію правової невизначеності в управлінні університетом та може негативно вплинути на стабільність його діяльності. На думку авторів документа, кадрове рішення було прийняте без належного та публічно підтвердженого правового обґрунтування.

Представники освітнього процесу наголошують, що такі дії сприймаються значною частиною трудового колективу як форма адміністративного тиску та можуть призвести до подальшої дестабілізації освітнього й організаційного процесів в університеті.

Питання щодо виборів ректора.

Окрему увагу автори звернення приділяють виборам ректора НУФВСУ, які відбулися 25 березня 2026 року. Згідно з документом, вибори були проведені, результати оформлені належним чином, а інформації про встановлені у визначеному законом порядку порушення процедури колективу надано не було.

Також зазначається, що 31 березня 2026 року Вчена рада НУФВСУ ухвалила рішення звернутися до Міністерства молоді та спорту України з пропозицією невідкладно покласти виконання обов’язків ректора на Михайла Ригана. Відповідне рішення було введене в дію наказом університету та направлене до Міністерства.

Основні вимоги колективу.

Представники учасників освітнього процесу просять Міністерство надати документи, які стали правовою підставою для невизнання результатів виборів ректора; пояснити причини непризначення Михайла Ригана виконувачем обов’язків ректора; утриматися від ухвалення незворотних кадрових, фінансових, майнових та організаційних рішень від імені університету до врегулювання ситуації; усі подальші розпорядження, що можуть мати суттєві правові наслідки, надавати виключно у письмовій формі із зазначенням правових підстав їх видання.

Автори підкреслюють, що звернення не є страйком, а є реалізацією права на колективне звернення та спробою домогтися перевірки законності відповідних управлінських рішень.