Кількість заброньованих IT-фахівців в Україні росте на очах

В Україні за пів року зросла частка заброньованих ІТ-фахівців з 13% до 17%. Медіанна зарплата айтівців із бронюванням знизилася. Частіше бронюють у великих і середніх компаніях, державних установах, ІТ-відділах не ІТ-компаній (банки, телеком, ритейл) та у сфері DefTech.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/3824_programmyst_ae33da03.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”563″ alt=”3824_programmyst_ae33da03.jpg (77.17 Kb)” /> Про це свідчить дослідження Dou.<br /><br />Скільки айтівців в Україні мають бронювання від мобілізації<br /><br />За результатами опитування, 17% чоловіків в IT наразі мають бронювання від свого основного роботодавця. За пів року цей показник зріс: улітку 2025 року таких було 13%.<br /><br />близько 5% мають бронювання чи відстрочку на другій не основній роботі — зазвичай не в IT-компаніях. Пів року тому таких було 4%;<br />відстрочку мають ще 14% опитаних. За пів року цей показник дещо зменшився: раніше він становив 15%.<br /><br />21% не підлягають мобілізації з різних причин, влітку 2025 року таких було 24%.<br /><br /> Головні причини — вік (до 25 або понад 60 років), стан здоров’я, а також уже пройдена служба (ветерани).<br /><br />За пів року частка тих, хто не має бронювання, скоротилася з 44% до 39% у грудні 2025 року. Серед основних причин: компанія взагалі не бронює працівників (у понад половини незаброньованих фахівців).<br /><br />Кого в ІТ бронюють найчастіше<br /><br />Найвищі частки заброньованих — серед фахівців рівня Lead+ (31%) і менеджерів (34%). Частка заброньованих зросла і серед сеньйорів — з 13% до 17%, а також серед фахівців без тайтлу — з 13% до 24%.<br /><br />Найменше заброньованих серед Middle (12%) та Junior (4%). Серед джуніорів значна частина ще не підлягає мобілізації за віком.<br /><br />Частіше за інших бронювання отримують аналітики (29%), Support-фахівці (26%), системні адміністратори (25%) і фахівці з DevOps &amp; SRE (21%).<br /><br />Менше заброньованих, ніж у середньому в галузі, серед Software Engineers (14%) і QA-фахівців (12%), а також Design і UI/UX-фахівців (12%). В інших спеціалізаціях показники близькі до середнього рівня — 17%.<br /><br />Як досвід роботи та тип компанії впливають на бронювання<br /><br />Статус бронювання залежить від стажу роботи: що більший досвід в ІТ, то вища ймовірність мати бронювання від роботодавця.<br /><br />Серед спеціалістів з досвідом понад 10 років заброньовані 24%, у категорії 6−9 років — 18%. Дещо нижча частка заброньованих серед IT-фахівців з досвідом 3−5 років (13%) і до 2 років (7%). За пів року частка заброньованих зросла, без винятку, в усіх групах за стажем.<br /><br />Найбільше заброньованих серед працівників DefTech/Miltech (58%) та державних установ (43%), трохи менше — в IT-відділах не-IT компаній (33%).<br /><br />У продуктових компаніях бронювання від роботодавця мають 19% фахівців, у сервісних — 14%, у стартапах — 13%, а в аутстафінгових — 11%.<br /><br />Що більша компанія, то вища частка заброньованих айтівців. Найбільше таких фахівців у компаніях, де працює понад 1000 людей: бронювання мають 26%. У компаніях зі штатом від 200 до 1000 працівників цей показник становить 22%. Серед ІТ-фахівців, які працюють у найменших компаніях — до 10 людей — заброньовані лише 7%.<br /><br />Медіанна зарплата заброньованих фахівців знизилася<br /><br />Найвищу медіанну зарплату мають айтівці, заброньовані на другій роботі (тобто ті, хто отримали бронювання не від свого основного ІТ-роботодавця) — $4000. Це суттєво більше за медіанну зарплату у всій вибірці ($3000).<br /><br />Дещо нижча медіанна зарплата у тих, хто має відстрочку, — $3700.<br /><br />У спеціалістів, заброньованих роботодавцем, медіанна зарплата становить $3500. За пів року їхня медіанна компенсація зменшилася на $433. Натомість айтівці, заброньовані на другій роботі, а також фахівці з відстрочкою, навпаки, додали по $200 до медіани.<br /><br />Найнижчий рівень компенсації зберігається у айтівців, які не підлягають мобілізації, — $1837, що значно менше за медіану у вибірці загалом. Це наймолодші фахівці, які через вік не підлягають мобілізації та лише починають кар’єру в ІТ.<br /><br />Де в Україні найбільше заброньованих айтівців<br /><br />Найбільша частка заброньованих IT-фахівців зберігається у Києві. За пів року цей показник зріс з 16% до 21%.<br /><br />Нижчі за середні показники — в Одесі, Луцьку, Миколаєві, Вінниці та Рівному.<br /><br /> Найменші частки заброньованих айтівців — у Харкові (9%), Чернівцях (8%) і Сумах (5%).<br /><br />За пів року частка заброньованих фахівців значно зросла, окрім Києва, у Львові (з 13% до 17%), Кропивницькому (з 2% до 15%) і Луцьку (з 2% до 11%).<br />