Губернатор Каліфорнії Ґевін Ньюсом підписав закон SB 947, що забороняє роботодавцям повністю передавати автоматизованим системам остаточні рішення про звільнення працівників або дисциплінарні стягнення.
Якщо висновок алгоритму став основою такого рішення, його повинна перевірити людина. Під час перегляду роботодавець має врахувати додаткові відомості, зокрема відгуки колег, оцінки керівників і матеріали з особової справи працівника.
Компанії також зобов’язані письмово повідомляти працівника про використання автоматизованої системи під час ухвалення рішення. У повідомленні мають бути перелічені використані персональні дані та контакти уповноваженого працівника, який може пояснити результат.
Контроль за виконанням закону здійснюватимуть трудовий комісар Каліфорнії, генпрокурор штату та місцеві прокурори. Автор ініціативи, сенатор Джеррі Макнірні, заявив, що ШІ може підвищувати продуктивність, але через ризики помилок і упередженості має залишатися інструментом під контролем людини.
За даними адміністрації губернатора, Каліфорнія стала першим штатом США, який законодавчо заборонив повністю автоматизовані рішення про звільнення.
Джерело: Слово і діло
Схожі новини
ЄБРР дозволив спрямувати €130 млн кредиту на потреби Укрзалізниці
«Євросолідарність» виключила Гончаренка з фракції
Азербайджан відправив Україні трансформатори та 186 км електрокабелів