Кадровий дефіцит в Україні набирає обертів

Брак робочих рук стає дедалі сильнішим.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/7018_dd_c5e837d0.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”647″ alt=”7018_dd_c5e837d0.jpg (72.68 Kb)” /> Кадровий дефіцит в Україні продовжує посилюватися: 78% роботодавців уже відчувають нестачу персоналу, а 68% очікують подальшого погіршення ситуації протягом наступного року. Про це в коментарі УНІАН повідомила керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдулліна.<br /><br />За її словами, найгостріший дефіцит сьогодні спостерігається саме серед робітничих професій.<br /><br />”За результатами спільного дослідження OLX Робота та Європейської Бізнес Асоціації, 73% кадрової потреби бізнесу припадає на фізичну працю – передусім будівельників, водіїв, працівників виробництва, кухарів, касирів та інших робітничих спеціалістів. Саме ці вакансії роботодавцям найскладніше закривати, і майже третина з них залишається відкритою понад три місяці”, – повідомляє Абдулліна.<br /><br />Водночас в офісному сегменті ситуація більш збалансована, вказує фахівчиня. Тут конкуренція між кандидатами залишається вищою, особливо у професіях, пов’язаних із комунікаціями та цифровими сервісами.<br /><br />”Наприклад, у червні 2026 року кількість відгуків на вакансії операторів чатів зросла на 247% порівняно з аналогічним періодом минулого року, менеджерів інтернет-магазинів – на 155%, складальників – на 109%, менеджерів готельно-ресторанної сфери – на 94%, SMM-менеджерів – на 67%”, – наводить дані Абдулліна.<br /><br />Тож Україні не просто бракує робочих рук – незбалансований розподіл спеціалістів погіршує ситуацію.<br /><br />”Дані свідчать про те, що основний виклик ринку праці сьогодні полягає не у загальній нестачі кандидатів, а у структурному дисбалансі: найбільший попит бізнесу зосереджений саме у робітничих і технічних професіях, тоді як в окремих офісних спеціальностях конкуренція між кандидатами залишається значно вищою”, – пояснює Абдулліна.