Досвід чи диплом: що важливіше для роботодавців

Наявність диплому не є пріоритетом для українських роботодавців. Під час працевлаштування рекрутери частіше звертають увагу на практичний досвід і професійні навички кандидатів.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/0207_tradicijnij-shlyah-diplom-u-23-roki_a5a8a037.jpeg” border=”0″ width=”750″ height=”666″ alt=”0207_tradicijnij-shlyah-diplom-u-23-roki_a5a8a037.jpeg (110.15 Kb)” /> Про це свідчить опитування Work.ua, у якому взяли участь 2 215 представників компаній.<br /><br />Що важливіше за диплом<br /><br />Понад половина опитаних роботодавців (52%) вважають, що досвід роботи, практичні навички та реальні досягнення кандидата є важливішими за диплом.<br />На думку 39% представників компаній, диплом про вищу освіту може бути перевагою, однак не є обов’язковою умовою для працевлаштування.<br /><br />Лише 9% працедавців назвали наявність диплома ключовим фактором під час вибору працівника.<br /><br />У яких сферах освіта залишається обов’язковою<br /><br />Вимоги до наявності вищої освіти суттєво відрізняються залежно від сфери діяльності.<br /><br />Найчастіше диплом є одним із ключових критеріїв під час працевлаштування у:<br /><br />державних організаціях — 80%;<br />енергетиці — 36%;<br />юриспруденції — 35%;<br />медицині, охороні здоров’я та аптечній сфері — 30%;<br />неприбуткових, благодійних і громадських організаціях — 30%;<br />ЗМІ та медіа — 25%.<br /><br />Що це означає для вступників<br /><br />Хоча результати опитування свідчать, що наявність диплому не гарантує успішного працевлаштування, для деяких професій освіта необхідна через вимоги до кваліфікації.<br /><br />Водночас для більшості роботодавців вирішальне значення мають не документи про освіту, а практичний досвід, професійні навички та реальні результати роботи кандидата.