Де в Україні найбільше роботи: ситуація по регіонах

У квітні на українському ринку праці вперше за пʼять місяців зʼявилося 102 814 пропозицій роботи, що на 4% більше, ніж у березні. Про це свідчить дослідження Work.ua.У дослідженні зазначено, роботодавці готові працювати з новачками.Майже на половину з понад 100 тис. вакансій готові найняти працівника без досвіду, а 25% пропозицій роботи підходять для студентів.У яких областях найбільше вакансійСпеціалісти зазначають, що ситуація з вакансіями в регіонах України досить несиметрична.Зокрема, найбільший приріст роботи спостерігається в наступних областях:Кіровоградській (+13% до березня);Чернігівській (+10%);Волинській (+9%);Одеській (+7%);Хмельницькій (+6%) областях.Водночас, у прифронтових регіонах кількість пропозицій зменшилась. Це стосується Херсонської (-17%), Донецької (-4%), Запорізької (-3%) та Сумської (-1%) областей.Де найбільше пропозицій роботи«Робочі спеціальності, виробництво» утримують лідерство серед категорій за кількістю вакансій — 18 040 (+5% до березня).Проте найбільший приріст вакансій — в категорії «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» — 9 637, +14%.Також серед лідерів:«Сфера обслуговування» — 17 648 пропозицій роботи, +10% до березня;«Роздрібна торгівля» — 12 427, +6%;«Продаж, закупівля» — 12 018, +0,5%;«Логістика, склад, ЗЕД» — 10 445, +3%.Це пояснюється активною підготовкою бізнесу до літнього сезону. Побільшало пропозицій роботи для посудомийників (+36%), барменів (+18%), офіціантів і покоївок (+17%).Також розміщуються й сезонні вакансії, як от робота вожатими, викладачами, аніматорами тощо.Серед компаній, які наймали найбільше працівників минулого місяця, лідерство утримують:«Аврора» — 1 218 вакансій;«Фора» — 1 061;«Нова пошта» — 962;«Сільпо» — 883;EVA — 855;NOVUS — 845.Зростання вакансій для людей без досвідуЗа даними дослідження, частка вакансій для новачків цього року зросла до 44% — порівняно з 39% у 2024 році.Фахівці зауважують, на ринку праці спостерігається дефіцит кадрів. Тому, щоб подолати його, роботодавці готові знизити вимоги до кандидатів і вкладатися в їхнє навчання.Зокрема, про це свідчить зростання на 25% кількості вакансій для студентів. Водночас, частка пропозицій віддаленої роботи зросла тільки на 1%.