Чи враховується стаж, набутий за кордоном

Це залежать від угоди, яку Україна підписала з конкретною країною, де працює українець.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/0874_chch_e5b355bb.jpg” border=”0″ width=”759″ height=”548″ alt=”0874_chch_e5b355bb.jpg (69.47 Kb)” /> Громадянам України, які працюють за кордоном, це може бути зараховано до трудового стажу в нашій державі за певних умов.<br /><br />Про це заявила заступниця голови правління Пенсійного фонду України (ПФУ) Тетяна Король, пише РБК-Україна. За її словами, умови залежать від угоди, яку Україна підписала з конкретною країною, де працює громадянин, і є два пропорційний і територіальний підходи.<br /><br />Що стосується пропорційного принципу, то Король пояснила, що в такому випадку країна виплачує частину пенсії саме за той період, який людина відпрацювала на її території. Якщо стажу не вистачає для виходу на пенсію, враховують період роботи в іншій країні – учасниці угоди.<br /><br />Територіальний принцип передбачає, що пенсію призначає та держава, де людина фактично проживає. Тоді враховують весь стаж, набутий у будь-якій з договірних країн, а також роботу за часів СРСР.<br /><br />Заступниця голови правління ПФУ нагадала, що Україна має дев’ять двосторонніх угод, побудованих саме на пропорційному принципі. Мова йде про Іспанію, Латвію, Словаччину, Литву, Чехію, Болгарію, Португалію, Естонію, Польщу.<br /><br />Тож, як пояснила Король, наші громадян, які законно працювали в одній із цих держав, можуть зарахувати цей період до стажу, що дає право на пенсію в Україні. А після досягнення пенсійного віку, встановленого в тій країні, людина додатково отримає там окрему виплату – за роки, відпрацьовані саме на її території.<br /><br />Водночас, за територіальним принципом угоди підписані з Азербайджаном, Грузією, Молдовою.