У Польщі розпочалися нові перевірки роботодавців

У Польщі з 8 липня розпочалися нові перевірки роботодавців, які оформлюють працівників за цивільно-правовими договорами або за моделлю B2B.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/9840_polsha_0_600872c7.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”500″ alt=”9840_polsha_0_600872c7.jpg (44.68 Kb)” /> Державна інспекція праці отримала ширші повноваження, щоб виявляти випадки, коли такі договори використовуються замість офіційного трудового договору.<br /><br />Про це пише inpoland.<br /><br />Кого перевірятимуть<br /><br />Як пояснив головний інспектор праці Януш Красонь, перевірки стосуватимуться насамперед випадків, коли людина формально працює за цивільно-правовим договором або на умовах B2B, але фактично виконує роботу як штатний працівник.<br /><br />За його словами, кожен, хто вважає, що його неправомірно оформили за такою схемою, може звернутися до Національної інспекції праці. У відомстві запевнили, що всі звернення ретельно розглядатимуться.<br /><br />Із 8 липня 2026 року інспекція отримала розширені повноваження щодо перевірки характеру таких договорів. Мета — виявити випадки, коли роботодавці обходять вимоги трудового законодавства, підміняючи трудові відносини цивільно-правовими угодами.<br /><br />Як розглядатимуть скарги<br /><br />У Державній інспекції праці зазначили, що анонімні повідомлення перевірятимуть лише в окремих випадках. Такий підхід має допомогти уникнути зловживань і зробити контроль ефективнішим.<br /><br />Водночас відомство гарантує захист особистих даних заявників. Інформацію про людину, яка подала скаргу, можуть розкрити лише за її письмовою згодою.