У більшості тергромад зросли зарплати вчителів

Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій провів моніторинг заробітних плат українських учителів за січень-лютий 2026 року. За його результатами, у 91,9% територіальних громад оплата праці педагогів зросла на 30% і більше завдяки підвищенню надбавки за престижність.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/5072_original_1_3f3cc5ac.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”564″ alt=”5072_original_1_3f3cc5ac.jpg (70.38 Kb)” /> Про це повідомив голова комітету Сергій Бабак.<br /><br />Результати моніторингу<br /><br />Аналіз охопив 1 463 територіальні громади та дозволив оцінити ситуацію з виплатою надбавок і доплат, профінансованих із місцевих бюджетів.<br /><br />Порівняно із середнім рівнем надбавки у 2025 році:<br /><br />593 громади (40,5%) підвищили її розмір;<br />752 громади (51,4%) залишили без змін;<br />106 громад (7,3%) зменшили;<br />12 громад (0,8%) не виплачували надбавку.<br /><br />Зазначається, що остання категорія здебільшого охоплює громади на тимчасово окупованих або прифронтових територіях.<br /><br />«Це означає, що в 91,9% громад реальна заробітна плата виросла на 30% і більше (за рахунок збільшеної доплати за престижність), а в 7,3% громад реальна зарплата виросла менше, ніж на 30%», — зазначив Бабак.<br /><br />Розміри надбавок суттєво відрізняються<br /><br />Рівень доплат за престижність варіюється залежно від громади:<br /><br />30% платили в 206 громадах (14,1%);<br />25−30% — у 109 громадах (7,5%);<br />20−25% — у 433 громадах (29,6%);<br />15−20% — у 251 громаді (17,2%);<br />10−15% — у 282 громадах (19,3%);<br />5−10% — у 84 громадах (5,7%).<br /><br />Ще 86 громад (5,9%) встановили мінімальну надбавку на рівні 5%.<br /><br />Причини зниження надбавок<br /><br />У 106 громадах зафіксовано зменшення надбавки за престижність.<br /><br />За словами голови комітету, відсутність достатнього ресурсу викликана такими факторами, як збереження неоптимізованої мережі закладів освіти, наявність значної кількості малокомплектних шкіл і класів із низькою наповнюваністю, що призводить до неефективного використання бюджетних коштів і збільшення витрат на одного учня.<br /><br />Адже МОН закладає у формулу 25% надбавки за престижність і відповідне фінансування надходить в громади, тож якщо громада має оптимізовану і ефективну мережу закладів освіти, вона має можливість виплачувати надбавку в максимальному розмірі, і навіть має залишки на забезпечення додаткових освітніх потреб своєї громади. Відповідно, якщо оптимізації процесів немає, то і на надбавку грошей немає, і залишки не зʼявляються.<br /><br />«Ми із Секретаріатом Комітету запросили інформацію про залишки коштів освітньої субвенції на рахунках громад та провели додаткові розрахунки», — наголосив Бабак.<br /><br />Комітет також проаналізував залишки коштів освітньої субвенції. Зі 106 громад, які зменшили надбавку за престижність, у 9 громадах була реальна можливість виплачувати більший розмір надбавки (залишки на рахунках 0.8−1.8 млн грн), однак вони цього не зробили. У 5 громадах — навіть на рівні максимальних 30%, ще у 4 — із потенційним підвищенням на 4,7−16,4%.<br /><br />«Зараз у нас фактично сформувалися різні розміри оплати праці педагогічних працівників на рівні територіальних громад. У частині громад надбавка за престижність виконує свою стимулюючу функцію, тоді як в інших її розмір залишається мінімальним або навіть зменшується. Це створює нерівні умови для вчителів і не відповідає задекларованій державній політиці щодо підвищення престижності педагогічної праці», — додав чиновник.