Оприлюднена зарплата маркетологів в ІТ сфері

Станом на початок березня 2026 року маркетинг є найбільшою категорією за кількістю вакансій на платформі Djinni та четвертою за кількістю кандидатів. Середня зарплата найнятих маркетологів із досвідом понад сім років становить приблизно від 1800 до 3000 доларів.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/8318_marketyng-v-it-yaki-ye-napryamy-i-shho-roblyat-speczialisty-4_509bd401.png” border=”0″ width=”750″ height=”563″ alt=”8318_marketyng-v-it-yaki-ye-napryamy-i-shho-roblyat-speczialisty-4_509bd401.png (196.99 Kb)” /> Про це свідчить аналітика Djinni.<br /><br />У пошуку налічується близько 1800 вакансій і приблизно 5200 кандидатів у цій категорії, включно з підкатегоріями. Водночас конкуренція серед маркетологів залишається однією з найнижчих серед великих спеціальностей. На одну вакансію припадає менш ніж три кандидати.<br /><br />Зарплати маркетологів<br />Як і в інших категоріях, зарплатні діапазони у вакансіях зазвичай вищі, ніж очікування кандидатів. Наприклад, спеціалісти з 5−6 роками досвіду, яких наймали протягом останніх 12 місяців, у середньому очікували зарплату на рівні 1500−2600 доларів. Водночас медіанний діапазон у вакансіях становив приблизно 2000−4000 доларів.<br /><br />При цьому вакансій для цього рівня досвіду небагато, а серед найнятих спеціалістів кандидати з 5−6 роками досвіду становлять близько 20%. Імовірно, частина з них отримує офери на позиції, де роботодавці готові були розглядати менш досвідчених кандидатів.<br /><br />Загалом динаміка зарплат у маркетингу виглядає стабільнішою, ніж у багатьох інших IT-категоріях. Спостерігається невелике зростання зарплат у спеціалістів із досвідом понад п’ять років, тоді як для кандидатів із трьома роками досвіду показники залишаються стабільними.<br /><br />Кількість вакансій<br />За останні три роки частка початківців у маркетингу суттєво збільшилася. У січні 2023 року серед усіх кандидатів без досвіду лише 1,3% були маркетологами. Наразі їхня частка серед початківців становить уже близько 6%.<br />Водночас саме сеньйори залишаються найбільшою групою: вони становлять майже 50% усіх кандидатів у маркетингу.<br />За останні три роки кількість вакансій для кандидатів із приблизно одним роком досвіду зросла у 2,3 раза. Вакансій без вимог до досвіду стало у чотири рази більше, хоча вони все ще становлять менш ніж 10% від усіх вакансій у категорії. Частка вакансій для спеціалістів із досвідом понад п’ять років зменшилася з 7,6% до 3,6%.<br />Найпопулярніші підкатегорії у вакансіях<br />У середині 2024 року в категорії маркетингу з’явилися підкатегорії. Проте майже половина кандидатів досі обирає загальну категорію «Маркетинг».<br />Найпопулярнішими підкатегоріями серед кандидатів є:<br />Performance Marketing — 15%;<br />Social Media — 12%;<br />Content Writing — 10%.<br /><br />Серед вакансій найбільше пропозицій припадає на Social Media (26%), на другому місці — Performance Marketing (22%).<br /><br />Конкуренція<br />У середньому маркетингова вакансія отримує близько семи відгуків на місяць. У 2026 році спостерігається невелике зростання, особливо у вакансіях для сеньйорів.<br />Для порівняння, вакансії у фронтенд-розробці отримують у середньому близько 52 відгуків на місяць, а у тестуванні — близько 40.<br />Найбільшу активність демонструють вакансії без вимог до досвіду — приблизно 10 відгуків на місяць. Найнижча конкуренція у вакансіях для кандидатів із 1−2 роками досвіду: близько шести відгуків на вакансію.<br />Вакансії для кандидатів із 3−4 роками досвіду та понад 5 років отримують у середньому 6−7 відгуків на місяць. У лютому 2026 року вакансії для сеньйорів отримали близько 8,2 відгуку. Це один із найвищих показників за весь період.