Ринок ІТ для новачків стає дедалі більш конкурентним

Ринок ІТ для молодих спеціалістів стає дедалі більш конкурентним. Кількість кандидатів зростає, а компанії підвищують вимоги до новачків. Водночас попит на junior-фахівців зберігається, особливо у технічних напрямах.<br /><br /><img src=”https://businessua.com/uploads/images/2026/7081_programmyst_3da6f644.jpg” border=”0″ width=”750″ height=”563″ alt=”7081_programmyst_3da6f644.jpg (77.17 Kb)” /> За даними GlobalLogic, у 2025 році компанія залучила 359 початківців. У 2026 році вона планує найняти до 1000 нових спеціалістів, серед яких будуть і junior-фахівці.<br /><br />Експерти компанії пояснили, які напрями залишаються найперспективнішими для старту та на які навички роботодавці звертають найбільшу увагу під час співбесід.<br /><br />Найперспективніші напрями та навички для старту<br /><br />Найбільше початківців у 2025 році долучилися до напрямів QA та Engineering. Також активно шукають спеціалістів у сферах:<br /><br />Machine Learning / AI;<br />Data Engineering;<br />Automation Testing.<br /><br />До ТОП-10 навичок, які найбільш затребувані серед початківців, належать:<br /><br />Content Engineer;<br />QA Manual;<br />QA Automation;<br />JavaScript;<br />C / Embedded;<br />Linux Kernel;<br />Java;<br />DevOps;<br />.NET;<br />C++.<br /><br />Найчастіше новачки працюють у проєктах, пов’язаних із такими галузями:<br /><br />телекомунікації;<br />виробництво;<br />охорона здоров’я;<br />фінанси.<br /><br />Наразі у компанії відкрито понад 250 вакансій, з яких близько 30 позицій призначені для спеціалістів із досвідом до року.<br /><br />Які вимоги роботодавців до новачків<br /><br />Останніми роками вимоги до початківців у сфері ІТ значно зросли. Роботодавці дедалі більше очікують від кандидатів реального практичного досвіду.<br /><br />Для спеціалістів рівня trainee важливими перевагами можуть бути:<br /><br />власні технічні проєкти;<br />стажування;<br />якісні курсові або навчальні роботи.<br /><br />Від кандидатів рівня junior уже часто очікують комерційного досвіду. При цьому роботодавців цікавить не лише сам факт роботи, а й те, з якими системами працював фахівець, наскільки добре він розуміє процеси розробки та чи здатен самостійно виконувати базові задачі.<br /><br />Hard і soft skills: що допоможе пройти співбесіду<br /><br />За словами Head of Talent Acquisition у GlobalLogic Катерини Сироти, сучасні ІТ-компанії дедалі більше шукають спеціалістів, які можуть працювати на перетині кількох технологій.<br /><br />«Вивчення JavaScript у чистому вигляді, який традиційно мав десятки відкритих позицій, вже не є конкурентною перевагою. Актуальним є поєднання з TypeScript, NodeJS та хмарними технологіями», — зазначає вона.<br /><br />Окрім цього, досвід роботи з інструментами штучного інтелекту поступово стає базовою вимогою навіть для початківців.<br /><br />Ще однією важливою перевагою є розуміння галузі, у якій реалізується проєкт.<br />Серед soft skills, на які роботодавці звертають особливу увагу:<br /><br />уміння презентувати свої сильні сторони;<br />здатність швидко навчатися;<br />адаптивність до змін;<br />ефективна робота в команді.<br /><br />Саме ці навички, за словами експертів, часто стають вирішальними для кандидатів під час співбесіди.