Як отримати додатково 4 тисячі гривень до зарплати

Українські роботодавці можуть виплатити своїм працівникам матеріальну допомогу, яка не перевищуватиме 4240 гривень. Вона призначатиметься у випадку скрутного становища, на лікування чи з інших причин. Така виплата здійснюється роботодавцями одноразово і за заявою працівника.Кому передбачена фінансова допомогаРоботодавець може призначити виплату допомоги для працівників чи одному працівнику з метою фінансової підтримки чи благодійної допомоги. При нарахуванні виплати для працівників роботодавець не сплачуватиме податків.Грошова допомога вважається одноразовою, якщо вона здійсниться окремим працівникам, виникла гостра потреба у грошах, або керівник підприємства на власний розсуд приймає рішення видати допомогу і визначає її розмір.Заявнику, який хоче отримати допомогу, треба написати заяву і вказати причину для її виплати. Після цього звернутись до роботодавця.Допомога на лікування розподіляється на два типи:допомога на лікування та медичне обслуговування — надається особисто працівнику;цільова благодійна допомога на лікування — перераховується у медзаклад.Яка сума виплатиВарто зауважити, що роботодавець сам приймає рішення про розмір допомоги, однак, щоб цільова виплата не підлягала оподаткуванню, її сума має не перевищувати 4240 гривень.У разі більшого розміру підтримки, вона оподатковується за ставкою 18% і військовим збором — 1,5%.Якщо матеріальна допомога буде здійсненна для більшості працівників, то вона прирівнюватиметься до заробітної плати й оподатковуватись. В іншому випадку — допомога нараховуватиметься окремо.