В Україні гостра нестача кваліфікованих фахівців

Українські роботодавці стикаються зі складнощами у залученні кваліфікованих працівників через зростання кількості вакансій та підвищення вимог до зарплати шукачів. Протягом останніх місяців зарплатні очікування шукачів зросли на 22% – від 17 тис. грн у 2022 році до 22,7 тис. грн зараз, тоді як роботодавці залишаються на рівні з пропозицією у 19,6 тис. грн. Згідно з даними, наведеними у матеріалі Forbes кількість вакансій на ринку збільшилася з приблизно 102 тис. до 106 – 108 тис. Професійна нестача відчутна серед компаній, які зазнають складнощі у пошуку і наймі кваліфікованих працівників.Раніше голова Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев зазначав, що навіть за наявності великої кількості безробітних складно знайти кваліфікованих фахівців. “Ми маємо, з одного боку, велике безробіття – 19%, з іншого боку, ми не можемо з вами знайти в Києві на пристойну зарплату кваліфікованого головного бухгалтера або знайти нормального менеджера”, – розповів нардеп.Одним із важливих заходів для вирішення цієї проблеми, на думку Гетманцева, є вдосконалення системи бронювання. За його словами, бронювати потрібно лише тих, хто отримує “білу” зарплату – що відповідає стратегії президента щодо розділення громадян на тих, хто воює, та тих, хто працює.Окрім того, шукачі роботи надають перевагу вищій зарплаті, ніж ту, що готові запропонувати роботодавці. Згідно з дослідженням сервісу пошуку роботи, до початку війни середня очікувана зарплата становила приблизно 17 тис. грн, що майже відповідало пропозиції роботодавців у розмірі 16 600 грн.Однак з початком повномасштабного вторгнення ці очікування різко зросли, а згодом впали. Наразі шукачі праці очікують зарплату в середньому 22 700 грн, тоді як пропозиція становить лише 19 600 грн. Попри прагнення отримати більше, статистика показує, що очікування зарплати залишаються на одному рівні.